今天是：
无需四处奔波，不用海投简历，一辆满载求职希望的“就业大巴”，直接将求职者从“家门口”送达企业“生产线”。7月15日，咸宁高新区联合市就业局精心组织“就业大巴”送岗活动，30名求职者乘坐专车，走进咸宁高新区。
精准对接：岗位与人才“双向奔赴”
活动前，咸宁高新区与市就业局紧密协作，深入园区优质企业，精准摸排一批优质岗位信息，建立人才需求清单。通过社区网格、线上平台等载体，广泛征集求职意向，与岗位需求进行精准匹配，确保“送岗上门”有的放矢。为解决求职者交通不便、对企业了解不深等痛点，创新开通“就业大巴”，提供免费接送、全程指导等暖心服务，让求职者信心满满出发。
沉浸体验：人才与企业“深度融通”
“就业大巴”直达企业后，求职者迅速进入“考察模式”。在企业负责人的带领下，他们深入生产车间、员工宿舍及食堂，切身感受工作氛围、生活环境，切实增强“眼见为实”的体验，让未知的工作描述变成了可感的现实场景。现场招聘环节气氛热烈，企业招聘专员逐一解读岗位职责、薪资福利、晋升通道等求职者最关心的问题，高效的沟通迅速结出就业之果，近10名求职者当场扫码投递简历。
深化服务：政府与企业“协同发力”
“就业大巴”进企业活动，是咸宁高新区与市就业局深化政企协同、优化用工服务的创新实践，不仅为求职者打通了求职渠道，创造了就业机会，降低了求职成本，也为企业精准输送了对口人才，有效缓解了“招工难、用工急”问题，为企业持续稳定发展注入了发展活力。“不用自己东奔西跑，还能进厂体验，这种‘一条龙’服务太贴心了！”求职者王女士难掩兴奋，并成功与金田轮胎达成入职意向。金田轮胎人事负责人表示，“‘就业大巴’送来的求职者岗位匹配度高，大大缩短了招聘周期，有效缓解了用工压力”。
咸宁高新区相关负责人表示，下一步，将继续聚焦“稳就业、保用工”核心目标，常态化、沉浸式开展送岗活动，不断优化营商环境，营造良好用工服务生态，为企业发展提供坚实的人才保障。（通讯员 周萌）
