今天是：
新时代十年来，随着反腐败斗争攻坚战持久战不断向纵深推进，政商“旋转门”等隐性腐败问题受到中央和社会高度关注。政商“旋转门”是指个人在政府部门和私营企业之间转换角色为利益集团谋利现象，既包括私营企业工作者进入政府部门，也包括公职人员离职后进入私营企业。
在一些国家，私企高管和商业利益集团游说者进入政府担任要职现象十分常见，极易造成资本向政治渗透。在我国，由于获取公职身份的渠道相当规范和严苛，政商“旋转门”往往表现为后者。其腐败形式往往表现为领导干部在职时积极谋划“出路”，利用职权政商勾结，“弃政从商”后继续利用余威大肆敛财。
从现实看，政商“旋转门”腐败具体有三类，一是“席卷而逃”，即已陷入腐败漩涡的领导干部出于规避风险，采取“逃逸式辞职”，然后找个企业落脚，而这个企业往往与在职时业务对口。如原浙江省建设厅处长何从华2008年辞职去辖区内一房企任职，2019年因当处长时“低价买房”等问题被查。二是“期权交易”，即为躲避风险打“时间差”，在任时和企业暗通款曲、输送利益，但不急于得到回报，等到企业任职后再堂而皇之拿高薪。如中国光大银行原副行长张华宇在职时为企业谋取利益，辞职后到关联企业领高薪。三是“退而不休”，一些领导干部退休后到企业任职，利用担任公职时积累的各种人脉资源，为企业和个人谋取非法利益。如甘肃省白银市政协原主席郭德清退休后任职于某公司，利用“余热”巨额受贿。
政商“旋转门”腐败本质是公权私用、权钱交易，但由于其隐蔽性强，导致查处起来并非易事。在笔者看来，防止这一问题必须针对性多措并举。一方面，思想是行动的先导。政商“旋转门”腐败的产生根源，往往在于一个人“在其政”时就存在对利益不当追求的思想病变，只是出于各种考虑最终通过“在其商”时去实现。因此，必须始终重视对在职干部的理想信念教育，补足精神之“钙”。党员干部只有在灵魂深处实现在名利得失面前淡泊平静，才能筑牢离职不离党、退休不褪色的思想根基。
另一方面，在做实做细离任审计，查清可能存在的个人经济或责任问题的同时，加强对离职后从业情况的监督，既重点关注公职人员“再就业”是否违反离职从业限制性规定，又深入关注从商后是否存在领取异常报酬、充当掮客等行为。一旦发现存在政商勾结腐败现象，坚决依纪依规依法严厉追究责任，绝不手软放纵。最后，要健全落实好终身追责机制，以“人走查不凉”彻底打破一些问题干部企图通过离职换取“平安着陆”，或从政时躲从商时收的幻想。只要拿了不该拿的钱，做了不该做的事，不管何时都不搞“既往不咎”。一朝涉腐，终身追责。只有多方共同发力，才能更有效防止政商“旋转门”成“腐败门”，进而维护保持好“三个环境”。
